Việc xác định đúng vị trí việc làm tạo cơ sở đổi mới công tác quản lý nhân sự, đánh giá năng lực, sử dụng cán bộ, từng bước thực hiện chính sách tiền lương theo năng lực và kết quả công việc. Không lấy biên chế hiện có để hợp thức hóa vị trí việc làm Thành lập Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối người khuyết tật với hơn 1.600 vị trí việc làm
Read full article